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海东中院从严从实抓好干部管理监督工作
作者:严永发  发布时间:2018-09-04 17:09:58 打印 字号: | |

为贯彻落实从严治党,建设高素质的领导班子和干部队伍,提升法院公正司法能力,海东中院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是其中蕴含的干部管理监督思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,进一步提高干部管理监督工作的质量和水平。

强化干部纪律教育。加强干部党性修养,树立和弘扬党的优良作风,通过开展警示教育活动、观看警示教育专题片、上党课、任前廉政谈话等形式,引导干警讲政治、讲纪律、讲党性,促使干部履职尽责,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁,健康成长。加强业务素质培训和教育,积极引导领导班子和干警乐于学习、善于学习、学以致用,促进学习型班子、学习型队伍建设。 

    突出管理监督重点。注重对关键岗位和重点对象的管理监督,着重加强对领导班子“一把手”和涉及人、财、物管理等关键部门、关键岗位的管理监督。通过实行干部谈心谈话提醒制度、落实领导干部报告个人重大事项等方式,加强对干部的管理监督。注重干部“八小时之外”的管理监督,建立健全组织监督、舆论监督和群众监督的监督网络。

不断加强制度建设。结合法院实际,安排部署“制度建设执行年”活动,建立和完善学习教育、重大事项报告、重大资金使用、重要决策、财务管理等工作制度,对干部议事决策、公务活动、权力使用等日常行为进行全面规范,并加大制度执行力度,坚持用制度管人管事管案,促进干部日常管理监督工作制度化、规范化、常态化。

责任编辑:蒲春霞